Spring til indhold.

Ansøgning

At skrive en jobansøgning kræver, at du sætter dig grundigt ind i jobopslaget og virksomheden og taler dig og dine kompetencer ind i deres virkelighed. Men hvordan gør du det, og hvad skal du undgå?

Ansøgning

At skrive en jobansøgning kræver, at du sætter dig grundigt ind i jobopslaget og virksomheden og taler dig og dine kompetencer ind i deres virkelighed. Men hvordan gør du det, og hvad skal du undgå?

Se ansøgningsguidenLav nemt en flot ansøgning med JofiboEksempler på cv og ansøgning

At skrive en ansøgning er en læringsproces, men øvelse gør mester. Der er desværre ikke nogen genveje, for den skal altid være målrettet, og virksomheden kan se, hvis den ikke er.

Der er ikke som sådan noget, der er rigtigt eller forkert, når det kommer til jobsøgning. Det kommer an på, hvem der læser din ansøgning, og hvad de godt ka' li'. Derfor er research vigtigt.

Ansøgningen ser ind i fremtiden

Mens cv'et er bagudskuende på dine erfaringer indtil nu, ser ansøgningen fremad. Her skal du vise din motivation, og hvordan du vil sætte kompetencerne i spil i det job, du søger. Jo mere konkret, du kan blive, jo bedre!

Fokusér på, hvad du kan gøre for virksomheden, og ikke hvad de kan gøre for dig.

Kom godt i gang med ansøgningen

Sådan laver du den målrettede ansøgning

Du skal acceptere følgende cookiekategorier for at kunne se indholdet: Marketing

Sådan laver du den målrettede ansøgning

Kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2023

Hvad afgør, hvem der kommer til samtale?

78 %

vægter relevant erhvervserfaring

70 %

vægter motivation for jobbet

58 %

vægter personlige kompetencer

Brug AI til at få feedback på din ansøgning

AI kan hjælpe dig med at vurdere, hvor godt din ansøgning matcher et jobopslag, og hvor du kan styrke den. Den kan også give inspiration til indhold, struktur og formuleringer.

Brug AI som sparring. Din ansøgning skal stadig være personlig og afspejle dig, dine erfaringer og din motivation, så forhold dig kritisk til forslagene og bevar din egen stemme.