Spring til indhold.

Hvad kan jeg?

Hvad er mine kompetencer?

Hvad har du lært i løbet af din uddannelse? Og igennem livet? Det er vigtigt at kunne sætte ord på, fx når du søger job eller projektorienteret forløb (praktik). Men hvordan kan du finde ud af det og forklare det til en virksomhed? Og hvordan er problembaseret læring en kompetence?

Hvad kan jeg?

Hvad er mine kompetencer?

Hvad har du lært i løbet af din uddannelse? Og igennem livet? Det er vigtigt at kunne sætte ord på, fx når du søger job eller projektorienteret forløb (praktik). Men hvordan kan du finde ud af det og forklare det til en virksomhed? Og hvordan er problembaseret læring en kompetence?

Hvad er kompetencer?

En kompetence er din brug af din læring. Du får dem fra dine erfaringer – både på og uden for studiet. Dine kompetencer er en kombination af din viden, kunnen (fx analytiske kundskaber), faglige indsigt og de værktøjer, du har lært at bruge inden for et bestemt område.

Det er altså et begreb for en færdighed, du kan bruge i en bestemt sammenhæng.

Det ord, du vælger at bruge for at betegne dine kompetencer, er situationsbestemt. Den samme kompetence kan kaldes noget forskelligt, alt efter modtageren og sammenhængen.

3 typer kompetencer

Generelle akademiske kompetencer

Dine generelle akademiske kompetencer kan fx være sådan noget som at kunne:

- Projektplanlægge
- Problemanalysere
- Tilrettelægge undersøgelser
- Indsamle og bearbejde af data

Altså ting, som ikke er studiespecifikke, men som i høj grad er vigtige kompetencer.

Faglige kompetencer

Dine faglige kompetencer er de mere fagspecifikke ting.

”Fagspecifik” er svært at begrænse, for kompetencer kan fx være faglige, fordi de kan bruges i en faglig sammenhæng. Det kan også være, at du er vildt god til at kode eller lodde, selvom det er noget, du har lært dig selv i din fritid. Det er stadigvæk en faglig kompetence, hvis det kan bruges fagligt.

Personlige kompetencer

Dine personlige kompetencer siger noget om:

- Hvordan du er som kollega
- Hvordan du foretrækker at arbejde
- Hvad du er drevet af
- Hvem du er

Der findes mange former for kompetencer. Vi deler dem op i de 3 herover.

Alt efter hvor du sætter dem i spil, kan de fx skifte fra at være personlige til at være faglige kompetencer. Fx kan ”kreativitet” være en personlig kompetence, men den bliver en faglig kompetence, når du sætter den i en faglig sammenhæng.

Det vigtigste er, at du selv er klar på, hvad du mener med de kompetencer, du fremhæver, og hvordan du kan bruge dem. Hæft dem derfor på eksempler, fx hvor du har brugt dem.

3 konkrete idéer

Find dine egne kompetencer

Brug AI til at blive klogere på dine kompetencer

AI kan hjælpe dig med at få øje på, beskrive og sætte ord på de kompetencer, du har udviklet gennem dit studie, projekter, studiejob og andre erfaringer.

Brug AI som sparring, ikke som facitliste. AI kender ikke dig eller din faglighed godt nok til altid at vurdere dine kompetencer præcist. Forhold dig derfor kritisk til forslagene, og brug dem som inspiration til din egen refleksion.

Bonus tip:

Få flere kompetencer på cv'et

Mange a-kasser og fagforeninger holder værktøjskurser, hvor du lærer nye ting – fx Photoshop, Python, Maple, Kubernetes, forretningsforståelse og projektledelse.

Hvilke A-kasser og fagforeninger samarbejder AAU Karriere med?

Billede af logoerne på de a-kasser og fagforeninger, AAU Karriere samarbejder med

Se deres events og kurser her:

Dét kan du også!

Problembaseret læring er en kompetence

Du er måske også interesseret i...