Spring til indhold.

Jobsamtale

Hvis du er nået hertil, er du allerede langt. Men hvordan skal du forberede dig, hvilke spørgsmål kan du få, og hvad hvis du er nervøs? Og hvad skal du gøre, hvis en virksomhed bruger personprofiler eller assessment days?

Jobsamtale

Hvis du er nået hertil, er du allerede langt. Men hvordan skal du forberede dig, hvilke spørgsmål kan du få, og hvad hvis du er nervøs? Og hvad skal du gøre, hvis en virksomhed bruger personprofiler eller assessment days?

Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale, har du gjort dig fortjent til det – så gi' dig selv et klap på skulderen, og husk, at virksomheden allerede kan se dig i jobbet.

Forberedelse og kemi

En del af jobsamtalen handler om kemi. Den del kan være svær at ændre på. Men der er andre ting, du kan forberede dig på. Masser af forberedelse er et udgangspunkt for en god samtale - og måske også lidt mere ro i maven.

Virksomheden skal finde et match - og det skal du også.

Bliv klar til jobsamtalen

Kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2023

Hvad bliver du vurderet på til samtalen?

67 %

vægter, at du viser bidrager til at skabe dialog

59 %

vægter, at du virker motiveret

52 %

vægter, at du er bevidst om dine udfordringer ift. jobbet

Brug AI til at forberede dig til jobsamtalen

AI kan hjælpe dig med at forberede dig til jobsamtalen med relevante spørgsmål, temaer og træning af dine svar. Det kan gøre dig mere tryg og bedre forberedt.

Brug AI som sparring. Ingen AI kan forudsige den konkrete samtale, så brug spørgsmål og feedback som inspiration til din forberedelse.

Personprofiler

Assessment days

Kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2022

Hvad er afgørende for, hvem der får jobbet?

80 %

vægter kemien

20 %

vægter faglige kompetencer