Jobsøgning for dig med en funktionsvariation

Jobsøgning for dig med en funktionsvariation

Nogle studerende overtænker deres funktionsvariationer, når de søger job - men ofte handler det faktisk langt mindre om diagnoser og mere om opgaverne. Virksomheder leder først og fremmest efter nogen, der kan løse det arbejde, de står med.
Det betyder, at dine kompetencer og erfaringer er i centrum – og at din funktionsvariation sjældent er det afgørende udgangspunkt.
Funktionsvariationer kan påvirke jobsøgning forskelligt
Funktionsvariationer ser meget forskellige ud, og de kan have betydning på forskellige tidspunkter i jobsøgningsprocessen.
For nogle er funktionsvariationen synlig, mens den for andre først bliver tydelig i arbejdsdagen. Derfor findes der ikke én rigtig måde at håndtere sin funktionsvariation på i jobsøgningen. Det vigtige er ikke, hvad du fortæller, men hvordan du tager højde for din egen situation og for de opgaver, jobbet indebærer.
Vigtigt: Hvis du har fået SPS under dit studie, skal du selv fortælle jobcentret eller din a-kasse om det, når du dimitterer. De får ikke automatisk besked, og de kan først hjælpe dig, når du selv tager kontakt.
Forskelsbehandlingsloven
Forskelsbehandlingsloven beskytter dig mod diskrimination på arbejdsmarkedet – både i ansøgningen, til samtalen og når du er ansat. Det betyder, at du ikke må behandles dårligere på grund af fx en funktionsvariation, og at arbejdsgiveren skal vurdere dig på dine kompetencer og kvalifikationer. Loven er med til at sikre, at du har samme muligheder som alle andre, når du søger job.