Sofie havde haft planer om at gå i gang med ansøgning og portfolio i februar måned, men i maj måned var hun ikke kommet længere end til tanken. Til gengæld følte hun sig virkelig stresset over ikke at være kommet i gang. Hun tog en beslutning om at sparke processen i gang og om at søge vejledning:
”Jeg arbejdede hårdt i nogle dage med at få kreeret noget godt materiale og havde til sidst stirret mig blind på stavefejl og layoutdetaljer. Jeg valgte derfor at booke en karrierevejledning for at få nogle andre og mere erfarne øjne på min portfolio og ansøgning til praktikplads”.
Et skub til at komme videre
Forud for vejledningen havde Sofie sendt sin godt gennemarbejdede portfolio og 5 forskellige praktikansøgninger til karrierevejlederen. Ansøgningerne var hver især målrettet en specifik, udvalgt virksomhed – nogle af ansøgningerne var ”svar” på stillingsopslag, og nogle var uopfordrede. Fælles for dem alle var, at de var til virksomheder, som Sofie havde på den liste over interessante virksomheder, som hun havde lavet gennem tiden. Sofie fortæller om karrierevejledningen:
”Det var i virkeligheden mere som et skub til at springe ud i det end at få specifik feedback på stavning, opsætning og indhold. Det gav mig en enorm støtte og tryghed at få ros for det store arbejde, jeg havde lagt i min portfolio og ansøgninger”.
Efter vejledningen følte Sofie, at hun havde styr på sit materiale, og hun var klar til at sende det afsted.
Et tilbud - men ingen begejstring
Svarene på Sofies ansøgninger begyndte at tikke ind i indbakken, og det første svar overraskede hende en del:
"Jeg fik først svar fra et firma, som ikke engang ville have mig til samtale, de skrev blot, at de gerne ville have mig som praktikant. Det kom som en enorm overraskelse, da jeg troede, at det var standard at skulle til samtale. Jeg valgte derfor også selv at smutte forbi virksomheden for at mærke stemningen og få lidt afklaring"