Sofie havde haft planer om at gå i gang med ansøgning og portfolio i februar måned, men i maj måned var hun ikke kommet længere end til tanken. Til gengæld følte hun sig virkelig stresset over ikke at være kommet i gang. Hun tog en beslutning om at sparke processen i gang og om at søge vejledning:

”Jeg arbejdede hårdt i nogle dage med at få kreeret noget godt materiale og havde til sidst stirret mig blind på stavefejl og layoutdetaljer. Jeg valgte derfor at booke en karrierevejledning for at få nogle andre og mere erfarne øjne på min portfolio og ansøgning til praktikplads”.

 

Et skub til at komme videre

Forud for vejledningen havde Sofie sendt sin godt gennemarbejdede portfolio og 5 forskellige praktikansøgninger til karrierevejlederen. Ansøgningerne var hver især målrettet en specifik, udvalgt virksomhed – nogle af ansøgningerne var ”svar” på stillingsopslag, og nogle var uopfordrede. Fælles for dem alle var, at de var til virksomheder, som Sofie havde på den liste over interessante virksomheder, som hun havde lavet gennem tiden. Sofie fortæller om karrierevejledningen:

”Det var i virkeligheden mere som et skub til at springe ud i det end at få specifik feedback på stavning, opsætning og indhold. Det gav mig en enorm støtte og tryghed at få ros for det store arbejde, jeg havde lagt i min portfolio og ansøgninger”.

Efter vejledningen følte Sofie, at hun havde styr på sit materiale, og hun var klar til at sende det afsted.

 

Et tilbud - men ingen begejstring

Svarene på Sofies ansøgninger begyndte at tikke ind i indbakken, og det første svar overraskede hende en del:

"Jeg fik først svar fra et firma, som ikke engang ville have mig til samtale, de skrev blot, at de gerne ville have mig som praktikant. Det kom som en enorm overraskelse, da jeg troede, at det var standard at skulle til samtale. Jeg valgte derfor også selv at smutte forbi virksomheden for at mærke stemningen og få lidt afklaring"

Sofie syntes ikke, at det føltes rigtigt at skulle arbejde dér, men hun turde heller ikke at takke nej til praktikpladsen.

 

Stol på mavefornemmelsen

Sofie var således ikke i tvivl om, at hun ikke skulle arbejde for den første virksomhed, der tilbød hende en praktikplads, men hun var alligevel også bange for at komme til at stå helt uden praktikplads, så hun lod tiden gå. Men så skete der noget afgørende:

”Der kom svar på en af mine andre ansøgninger, og jeg blev inviteret til samtale. Det var en samtale, hvor jeg følte mig speciel, værdsat, hørt, og samtidig fik jeg indblik i, hvordan virksomheden så mig som en del af deres team. Den følelse, jeg havde manglet ved den første samtale, var uden tvivl eksisterende her.

Sofie takkede hurtigt ja til praktikpladsen, og sendte samtidig besked til den første virksomhed om, at hun ikke ønskede den tilbudte praktikplads dér.

 

Som at skulle nå et fly

I begyndelsen af ansøgningsprocessen kunne Sofie faktisk ikke svare på karrierevejlederens spørgsmål om, hvilken af de 5 virksomheder, hun helst ville have praktikplads i. Men hendes forløb har lært hende, hvor vigtigt det er at følge sin mavefornemmelse, for som hun siger, så er den der af en grund.

Sofie er ikke i tvivl om, at netop hendes mavefornemmelse hjalp hende med at træffe det rigtige valg, for hun stortrives i sin praktik hos SLA, hvor hun bliver udfordret, føler sig værdsat og lærer noget nyt hver dag.

Set i bakspejlet sammenligner Sofie processen med at få sin praktikplads med det at skulle nå et fly:

”Man kan være enormt stresset, fordi man er kommet for sent ud ad døren og møder problemer på turen til lufthavnen, fx fordi toget er forsinket, men så snart man har tjekket ind og står ved gaten, føler man det stik modsatte, næsten en kedsomhed og ivrighed ved blot at skulle vente på, at personalet er klar til at lade én gå ombord”.

 

Gode råd

Nu hvor Sofie er kommet ”ombord”, har hun et par gode råd til dig, der skal søge praktikplads: