Frederik bookede sin første vejledning, fordi han var inviteret til samtale om en mulig praktikplads. Vejledningen handlede meget om, hvad der ville være godt at fremhæve til samtalen. Den praktik blev dog ikke til noget, fordi virksomheden alligevel ikke var klar til at tage imod en praktikant. Men Frederik havde allerede en anden praktikplads på hånden, og i den anledning greb han fat i karrierevejlederen igen for at få en snak om sit cv.

 

At turde at sparke døren ind 

I sin søgen efter en praktikplads valgte Frederik at kontakte virksomheder, i stedet for at søge på opslag. Forud for kontakten havde han læst grundigt op på, hvad virksomheden står for, så han kunne stille gode spørgsmål. Samtidig havde han også overvejet, hvad der ville være spændende for virksomhederne at vide om ham. Han fortæller:

”Når jeg ringede til en virksomhed, prøvede jeg altid at få direkte kontakt med den, der skulle være over mig i en mulig praktik. Når dette lykkedes, tog jeg noter og vurderede, hvilken person det var, jeg skulle ind at snakke med, hvis jeg blev inviteret til en samtale. Jeg kontaktede relativt store virksomheder, fordi jeg tænkte, de ville have godt styr på praktikforløb og nok hurtigere ville kunne lave plads, hvis de ikke allerede havde en defineret opgave”.

Frederik vurderer, at den opsøgende kontakt og ens navn bliver husket, når man efterfølgende sender fx sit cv.

 

Det rigtige match 

Når Frederiks opsøgende kontakt resulterede i en samtale, lagde han meget vægt på ærlighed og sikring af det rigtige match. Han uddyber:

”Jeg går meget op i at være oprigtig! Og jeg går ind til samtalen med den holdning, at jeg ikke skal overbevise dem om noget.

Frederik endte faktisk med at skulle vælge mellem praktikplads i 2 forskellige virksomheder. Valget faldt på Grundfos, der havde de mest spændende opgaver og gav Frederik mulighed for at begynde i praktik hurtigt.

 

Gode råd

Frederik har 3 gode råd til dig, der skal søge praktikplads: